4月29日下午，公司召開2026年五一·五四座談會，公司管理層、中層管理者、骨干員工及青年員工代表共計110人參加。

總經(jīng)理余慶首先回顧了公司過去一年的經(jīng)營情況，深入分析了當(dāng)前發(fā)展形勢，并勉勵青年員工要勇于探索、敢于創(chuàng)新，善于運用“創(chuàng)新+人工智能”持續(xù)為公司賦能，力爭在市場拓展與產(chǎn)品開發(fā)中取得驕人成績。

會議對2025年度“優(yōu)秀青工”及“五四紅旗先進(jìn)集體”進(jìn)行了表彰。優(yōu)秀青工（10人）：鐘波、黎超、毛健華、唐思丹、漆鵬、黎陽、陳梟、李劍、劉恒義、熊海棟。先進(jìn)集體（2個）：電機(jī)分廠團(tuán)支部、制造一部缸蓋團(tuán)小組。

會上，部分參會代表結(jié)合崗位實踐談體會、提建議、表決心，現(xiàn)場踴躍互動，展現(xiàn)出強烈的主人翁意識。黨委書記、董事長鄧晗對大家關(guān)注的事項作了點評和回應(yīng)，并作總結(jié)講話。

董事長鄧晗指出，面對壓力與挑戰(zhàn)，全體員工同心同德、攻堅克難，公司整體保持穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得階段性成效，為完成全年目標(biāo)、實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

董事長鄧晗強調(diào)，全體員工：要增強文化自覺，主動學(xué)習(xí)、深刻認(rèn)同，把企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行；要立足崗位踐行，認(rèn)真做好每一件事、把好每一道關(guān)、服務(wù)好每一個客戶，用實干詮釋文化；要積極參與共建，多提“金點子”、多參與公司活動、多監(jiān)督建言，人人都做企業(yè)的建設(shè)者、守護(hù)者、傳播者。

面對青年朋友，董事長鄧晗深情寄語：要立大志，把個人理想融入企業(yè)發(fā)展大局；要吃大苦，在一線攻堅中磨礪成長；要成大才，在重點項目中練就過硬本領(lǐng)；要行大道，堅守底線行穩(wěn)致遠(yuǎn)。他鄭重承諾：公司永遠(yuǎn)做青年成長的堅強后盾，給機(jī)會、給平臺、給激勵、給成長空間。

最后，座談會在《咱們工人有力量》的昂揚歌聲中圓滿結(jié)束！